El perfil del Asesor Comercial en MODANOVA SAS
Buscamos a un estratega del punto de venta. El candidato ideal para esta posición debe poseer una trayectoria sólida, con una experiencia mínima de un año desempeñándose en entornos de retail. Valoramos profundamente a aquellos perfiles que han trabajado bajo esquemas de cumplimiento de metas ambiciosas, demostrando resiliencia, persuasión y una alta capacidad de negociación. En nuestra compañía, el asesor comercial es el embajador de la marca, por lo cual la excelencia en la atención al cliente es un requisito innegociable.
Más allá de la habilidad para cerrar ventas, buscamos a un profesional con sensibilidad estética y conocimientos en merchandising y visual. La organización del almacén y la correcta exhibición de las prendas son fundamentales para atraer al público y potenciar el deseo de compra. Por ello, el asesor debe estar en capacidad de mantener los estándares de imagen corporativa, asegurando que cada estantería y cada maniquí comuniquen la esencia de nuestra colección. El liderazgo personal, la puntualidad y la habilidad para trabajar de manera colaborativa son rasgos que definen al equipo de MODANOVA SAS.
Responsabilidades y retos de la gestión comercial
El rol de Asesor Comercial en nuestra organización es dinámico y exige una alta capacidad de adaptación. El profesional seleccionado tendrá bajo su responsabilidad la asesoría personalizada, identificando el estilo y las preferencias de cada cliente para ofrecer alternativas que se ajusten a su fisonomía y presupuesto. Esta labor requiere un conocimiento profundo del portafolio de productos, las fibras, los cortes y las ocasiones de uso, permitiendo que la experiencia de compra sea fluida y satisfactoria.
Un pilar fundamental de este cargo es el cumplimiento de presupuestos de ventas. En nuestra compañía, trabajamos con metas claras que desafían el potencial de nuestros colaboradores. El asesor debe realizar un seguimiento constante de su gestión diaria, enfocándose en indicadores clave de desempeño como el ticket promedio, la tasa de conversión y el número de artículos por factura. Asimismo, la labor incluye la gestión de inventarios y organización, participando activamente en los procesos de recepción de mercancía, etiquetado y auditorías periódicas para garantizar que la operatividad del almacén sea perfecta.
La gestión en el punto de venta también implica una interacción constante con el sistema de facturación y el manejo de bases de datos para la fidelización de clientes. El asesor comercial de MODANOVA SAS es un gestor de relaciones; su objetivo es lograr que el cliente ocasional se convierta en un seguidor fiel de la marca, brindando un servicio postventa que garantice la satisfacción total.
Condiciones laborales y estructura de compensación
Entendemos que el talento de alto nivel merece condiciones que promuevan la estabilidad y el crecimiento. Por esta razón, ofrecemos una vinculación mediante un contrato a término indefinido, realizado directamente con la compañía. Esto asegura que nuestros colaboradores cuenten con todas las prestaciones sociales de ley, brindando seguridad social, cesantías y primas desde el primer día de labores.
Nuestra estructura salarial es una de las más competitivas del sector retail en Antioquia. Contamos con un salario base de $1.459.000 COP, el cual sirve de plataforma para un sistema de beneficios económicos muy atractivo. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de comisiones sin techo. Estas se calculan sobre el cumplimiento de presupuestos globales del almacén y la gestión individual, permitiendo que un asesor comercial de alto rendimiento alcance ingresos mensuales que oscilan entre $1.459.000 y $2.500.000 COP. Adicionalmente, manejamos incentivos económicos especiales por temporadas, concursos internos y reconocimientos por excelencia en el servicio, premiando de manera tangible el compromiso y la efectividad.
Entorno de trabajo y flexibilidad horaria
La vacante se desarrolla en los centros comerciales más dinámicos de Medellín, lo que garantiza un flujo constante de público y un ambiente vibrante y moderno. El horario de trabajo está alineado con la dinámica del sector comercial, operando de domingo a domingo con turnos rotativos y un día de descanso compensatorio a la semana. Estos turnos se ajustan según los requerimientos de apertura y cierre del centro comercial, exigiendo una disponibilidad total de tiempo para cubrir las jornadas asignadas.
Formar parte de MODANOVA SAS significa trabajar en una empresa que valora la meritocracia. Brindamos capacitación constante en técnicas de venta de vanguardia, tendencias de moda global y gestión de indicadores. Queremos que nuestros asesores no solo vendan, sino que crezcan profesionalmente, proyectándose hacia cargos de coordinación o gerencia de tienda en el mediano plazo.
Cualidades personales para la excelencia comercial
En el Valle de Aburrá, la calidez y el buen trato son fundamentales. Buscamos a una persona que irradie energía positiva, que tenga una sonrisa auténtica para cada visitante y que posea una excelente dicción y presentación personal. La capacidad de persuasión debe ir de la mano con la honestidad; no buscamos ventas forzadas, sino clientes felices. El asesor debe ser alguien organizado, capaz de mantener la calma en los momentos de mayor afluencia de público y con una disposición natural para el aprendizaje continuo.
Si usted es un profesional apasionado por el comercio, que disfruta de los retos de las ventas por cumplimiento y que busca una empresa seria donde se respete su trabajo y se potencie su ingreso económico a través del esfuerzo, esta es su oportunidad. En MODANOVA SAS estamos listos para integrar a los mejores talentos de Medellín para seguir liderando la industria de la moda con calidad y servicio excepcional.
Proceso de selección y postulación
Invitamos a todos los interesados que cumplan con el requisito de un año de experiencia en retail a presentar su perfil. Valoramos la estabilidad laboral en sus empleos anteriores y el conocimiento previo en marcas de ropa o calzado. Durante el proceso de selección, realizaremos pruebas de habilidades comerciales y clínicas de ventas para identificar su capacidad de resolución en tiempo real. Estamos comprometidos con la equidad y la transparencia, buscando siempre a la persona que mejor se alinee con nuestra cultura de éxito y orientación al resultado.
Únase a una organización que entiende que su crecimiento es también nuestro crecimiento. En MODANOVA SAS, su talento tiene el espacio para brillar y sus metas económicas el respaldo de una marca sólida y con proyección nacional.